據日本新華僑報網報道，近年來，受到日本企業強化海外事業和訪日觀光客增加影響，日本國內企業聘用外國人才的需求高漲。為對應這一需求，關西地區的新興企業相繼加入到支持聘用外國人服務和接納外國人實習的行列。這些企業為或通過網絡為日本企業介紹外國留學生，或是為獲得海外學生在當地設置據點。

據日本媒體報道，大阪市的相關運營聘用新畢業生網站的公司，4月開始接受有意愿在日本企業就業的外國留學生登記。該公司運營的網站用日語刊登了留學生的經歷和專業等信息。企業方面可以邀請相關學生參加本公司的說明會和面試。

該公司與以關西大學與大阪大學為中心設立的國際財團合作。也從關西大學和大阪大學以外的關西圈大學聚集留學生，目標2016年度使登記人數達到500人。該公司相關負責人表示：“以中國和東南亞等亞洲圈出身者為中心，專業性高的理工科人才和能夠成為日本與祖國橋梁的人才需求高漲。”

4月22日，京都市的一家企業與印度工科大學合作，在該大學校內開設了一家咖啡店，作為印度學生求職活動的據點。該公司免費為學生提供飲料，預計每天將有2000名學生到場。企業在此可以與學生交談，舉辦說明會。

受到訪日外國游客市場擴大影響，也有企業通過實習引進外國留學生。大阪市的一家公司在神戶市運營著相關商業設施。

該公司與神戶山手大學的現代社會學部觀光文化學科合作，使一定期間實習的學生能夠取得學分。現在已經有2名學生正在工作。為對應來自海外的觀光客，增加能夠說外文的職員有很必要。該公司也使留學生發揮作用。

該公司已經運營相關商業設施多年。擁有獨自菜單的店鋪凝聚了人氣。2015年度有104萬人訪問。該公司也正在商討聘用優秀的留學生作為正式員工。